NHS hemşirelerinin grev tarihleri ​​açıklandı: Personel, maaş anlaşmazlığı nedeniyle Aralık ayında iki günlüğüne iş bırakacak | Birleşik Krallık Haberleri

NHS hemşireleri, ücret ve hasta güvenliği konusundaki anlaşmazlık nedeniyle Aralık ayında iki gün grev yapacak.

Kraliyet Hemşirelik Koleji (RCN) üyeleri, 15 ve 20 Aralık tarihlerinde İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’da endüstriyel eylemde bulunacak.

İskoçya’da, maaş müzakereleri devam ederken endüstriyel eylem duraklatılıyor.

300.000’den fazla RCN üyesi arasında yapılan grev, sendikanın 106 yıllık tarihindeki en büyük oy pusulasıydı.

Sendika, üyelerinin maaşlarına en az %17 zam yapılmasını talep ederek, yıllarca süren düşük maaşın “hemşirelik personelini meslekten uzaklaştırdığını ve hasta bakımını riske attığını” sözlerine ekledi.

Hemşireler, hükümete “ayrıntılı müzakereler” başlatması için son tarih vermiş ve Aralık ayı için grev tarihlerini açıklama tehdidinde bulunmuştu.

RCN genel sekreteri Pat Cullen şunları söyledi: “Resmi müzakere teklifim reddedildi ve bunun yerine bakanlar grev eylemini seçti.

“Hemşirelik personeli hafife alınmaktan, düşük maaştan ve güvenli olmayan personel seviyelerinden, hastalarımıza hak ettikleri bakımı verememekten bıktı.”

Devamını oku:
Bölgeniz hemşirelerin grevinden en çok etkilenenler arasında mı?

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

‘Yeter artık’ – Hemşireler birliği

Ödeme talebi ‘uygun değil’

Sağlık sekreteri, hemşirelerin sıkı çalışmasına ve özverisine övgüde bulundu ve bazılarının endüstriyel eylemde bulunacak olmasından duyduğu derin üzüntüyü dile getirdi.

Steve Barclay şunları söyledi: “Bunlar herkes için zorlu zamanlar ve ekonomik koşullar, RCN’nin mevcut rakamlara göre yılda 10 milyar sterline mal olan %19,2’lik bir maaş artışı olan taleplerinin karşılanabilir olmadığı anlamına geliyor.”

RCN, ÜFE enflasyon oranı (Ekim’de %14,2 idi) artı %5’e dayalı olarak zam talep ediyor.

İngiltere ve Galler’de, NHS personeli bu yıl ortalama %4,75’lik bir artış gördü, İskoçya’da teklif sabit bir oran olan 2.200 £’un biraz üzerindeyken, Kuzey İrlanda’da bir Yönetici olmadan hiçbir ödeme ödülü onaylanamaz.

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

Birleşik Krallık grevleri: Veriler ne gösteriyor?

Şansölye jeremy avı – daha önce sağlık sekreterliği görevini yürüten – dedi hemşirelere “büyük bir sempatisi” var Hayat pahalılığıyla boğuşuyor ama onlara yardım etmenin en iyi yolunun enflasyonu düşürmek olduğunda ısrar ediyor.

London School of Economics’ten elde edilen veriler bulundu deneyimli hemşirelerin maaşları son 10 yılda reel olarak %20 azaldı. Bu, hemşirelerin etkili bir şekilde haftada bir gün ücretsiz çalıştıkları anlamına gelir.

Bu, sağlık yardım kuruluşu Nuffield Trust tarafından yapılan ve NHS personel maaşının 2021/22’de gerçek anlamda 2010/11’e göre daha düşük kaldığını söyleyen son araştırmasını yansıtıyor.

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

‘Hemşirelere büyük sempati’

NHS boş kontenjanları rekor seviyede

Hemşirelik açık pozisyonları, Nisan ve Haziran arasında İngiltere’de bir önceki yıla göre beşte bir artışla 47.000 rekor seviyeye ulaştı.

RCN, Birleşik Krallık’ta 25.000 hemşirelik personelinin geçen yıl Hemşirelik ve Ebelik Konseyi kaydını bıraktığını söylüyor.

Bu yaz, partiler arası Sağlık ve Sosyal Bakım Komitesinden milletvekilleri personel sorunlarını şu şekilde tanımladılar: NHS tarihindeki “en büyük işgücü krizi”.

Sendika sadece ödemeyi değil, ama aynı zamanda ağır iş yükleri.

ZARAR VEREN, BÖLÜCÜ VURUŞLAR KİMSENİN HAYIRINA DEĞİLDİR

Hükümet, hemşirelerin maaş taleplerinin mantıksız olduğunu söylüyor. Hemşireler artık böyle çalışmayı göze alamayacaklarını söylüyorlar.

Ve ikisinin tam ortasında, grev eylemi için açıklanan tarihlerin uzun zamandır beklenen NHS randevularının erteleneceği anlamına gelip gelmediğini öğrenen hastalar var. Tekrar.

Her iki taraf da acil servislerin etkilenmeyeceğini söylüyor. Ve hastaların herhangi bir risk altında olmamasını sağlamak için endüstriyel eylemi destekleyen hastanelerde koğuşlarda asgari personel kalmaya devam edecek.

Hükümet, hastaların korkularını yatıştırmak için güvence mesajları veriyor – ancak kaçırılan randevular, taramalar, ameliyatlar ve diğer prosedürler hakkında ne olacağına dair hiçbir şey söylenmiyor.

Bunun nedeni, hemşireler sendikası RCN’nin işaret ettiği gibi, endüstriyel eylemin bir tür etkisinin olması gerekir, aksi takdirde grev yapmanın bir anlamı yoktur.

Bu nedenle seçmeli listeler geçici olarak durdurulacak ve yedi milyonluk sayının artması kaçınılmaz. Bu, birikmiş iş yükünü azaltmaya çalışan hemşireler ve diğer sağlık çalışanları üzerinde daha fazla baskı oluşturacaktır.

Hemşireler, yalnızca daha iyi ücretin işe alınmaya ve elde tutulmaya yardımcı olacağını savunuyorlar. Binlerce boş kadro var ve hemşireler mesleği bırakmaya devam ediyor. Meslektaşları, daha uzun ve daha sıkı çalışarak bu boşlukları doldurmaları için adım atmalarının istendiğini söylüyor.

Sendikalar üyelerini oylarken hemşirelere diğer hastane personeli de katılabilir. Bu, sağlık görevlilerini, çağrı görevlilerini ve hamallar gibi tıbbi olmayan hastane personelini grev sıralarına katarken görebilirdi.

Hastaneler normal çalışamayacak. Ve kaçırılan her randevunun yeniden planlanması gerekir. Tıpkı NHS’nin muazzam bir baskı altında boyun eğmesi gibi, bu da zaman, personel ve kaynak gerektirir.

Hemşirelerin morali uzun süredir düşük ve çoğu hala yaşadıklarını sindirmeye çalışıyor. Ama işler daha da kötüye gitmek üzere.

Her iki taraftan da hemşirelerle görüştüm – vurmak isteyenler ve istemeyenler. Bölünmeler zaten orada ve yoğunlaşmaya hazır. Bu gerçekten zarar verecek.

Bu anlaşmazlığın sürmesi kimseyi, hastaları, hemşireleri veya NHS yöneticilerini ilgilendirmiyor.

:: Randevunuz veya operasyonunuz grevlerden etkilenecek mi? [email protected] adresine e-posta gönderin veya 07583 000853 numaralı telefona WhatsApp mesajı gönderin

RCN, grev eylemi tehdidinde bulunan tek sağlık sendikası değil.

Unison üyeleri arasındaki oylama Cuma günü, Unite’ın NHS üyeleri arasındaki oylama ise önümüzdeki hafta sona erecek.

Ebeler ve fizyoterapistler de harekete geçmek için oy kullanıyor ve yeni yılda kıdemsiz doktorlar oylanacak.

Bu arada, İskoçya’daki ambulans personeli Pazartesi günü işi bırakacak.

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

Maaş artışı ‘uygun değil’

İşçi, Tory’yi suçluyor’ihmal

Gölge sağlık sekreteri Wes Streeting, hükümeti RCN ile pazarlık yapmamakla suçladı.

“Hastalar zaten zamanında tedavi edilemiyor, grev eylemi ihtiyaç duydukları son şey ama hükümet buna izin veriyor. Hastalar bu ihmal için Muhafazakarları asla affetmeyecekler.”

Peki ya hastaların güvenliği?

Diğer sektörlerdeki grevlerden farklı olarak, bazı hemşireler, güvenli personel seviyelerini korumak ve hastaların zarar görmemesini sağlamak için “istisnalar” olarak adlandırılan grev eylemlerine katılmaktan muaf tutulacak.

Bir RCN sözcüsü şunları söyledi: “Hayat kurtaran hizmetin yürürlükte olmasını sağlamaya kararlıyız ve zamanı gelince bireysel işverenlerle istisnaları onaylayacağız.”

Podcast’lerinizi aldığınız her yerden Sky News Daily’ye abone olmak için tıklayın

Hemşireler, personelin greve gittiği 2019’da Kuzey İrlanda’da ortaya çıkan örneği takip edebilir.

RCN, web sitesinde personel alımının üç düzeyde nasıl yönetildiğini açıkladı:

• tüm servisin yoğun bakım üniteleri gibi personel çalıştırmasıyla tam istisna
• Pazar ayiniyle veya Noel Günü ayiniyle sınırlıdır
• gece görev modeliyle sınırlı

Taşeron işçileri grevdeki hemşirelerin yerini alabilir mi?

RCN’nin tavsiyesi açık: “Grev eyleminin olduğu bir günde bir NHS kuruluşunda çalışmak üzere görevlendirilen bir taşeron işçisiyseniz, biz RCN olarak o vardiyayı kapatmamanızı bekliyoruz.

“Ajanstan size grev yapmayan bir kuruluşta, örneğin özel bir hastane veya bakımevinde alternatif bir iş bulmasını isteyebilirsiniz.”

Ancak bu, ajans personelinin tavsiyelere uyması gerektiği anlamına gelmez ve bazı vardiyalar kazançlı olabilir.

İşçi Partisi’nin yakın tarihli bir bilgi özgürlüğü talebi, üç NHS tröstünden birinin geçen yıl bir ajansa tek bir vardiya için 1.000 £’den fazla ödediğini ve altı tröstten birinin 2.000 £’dan fazla ödediğini gösterdi.

Leave a Comment