Adam Boulton: İngiltere’nin grev yılı bir isyana mı gidiyor? | Politika Haberleri

Bu yılki Sendikalar Kongresinde (TUC), 5,5 milyon üyeyi temsil eden sendika liderleri, “mümkün olduğunda, daha fazla gösteriler, ulusal ve uluslararası gösteriler de dahil olmak üzere tüm TUC sendikalarıyla ücret ve şartlar ve koşullar konusunda koordineli eylem örgütleyecek, istekli sendikalardan oluşan özel bir çalışma grubu” çağrısında bulundu. mümkün olduğunda bölgesel mitingler ve koordineli endüstriyel eylem”.

Şu anda liderliği elinde bulunduran Mick Lynch, demiryolu işçilerinin en yüksek profilli greviilan etti: “Genel grevi ve koordineli eylemi desteklerim.”

Sky News’te genel grev hakkında soru sorulduEn büyük sendikalardan biri olan UNITE’ın genel sekreteri Sharon Graham, Sophy Ridge’e şunları söyledi: “Aynı anda birden fazla grev oluyorsa, insanlar bunu çok açık bir şekilde istedikleri gibi adlandırabilirler.”

Bu kışa girerken Birleşik Krallık, büyük sendikaların önderliğindeki kamu sektöründeki bir milyondan fazla işçinin eylemini içeren, en az on yılın en büyük grev dalgasıyla karşı karşıya.

Bu güçlü “eşzamanlı eylem” çağrıları, Birleşik Krallık’ın yakında bir asırdan kısa bir süre önce Mayıs 1926’da gerçekleşen tarihi Genel Greve denk gelecek bir “genel greve” gireceği anlamına mı geliyor?

Sadece TUC genel kurulu genel grev çağrısı yapabilir ve konseyde sendika patronları yer alır.

Yine de şimdiye kadarki tüm retoriklere rağmen, hükümetle resmi bir çatışmaya dönüşecek olan birden fazla sektörde endüstriyel eylemleri tırmandırmak konusunda ciddi bir pratik isteksizlik var.

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

Birleşik Krallık grevleri: Veriler ne gösteriyor?

Hemşirelerden öğretmenlere: Grev yılı

Ne olursa olsun, 2022 bir grev yılı olarak tarihe geçecek.

Ağustos ve Eylül aylarında yaklaşık 560,00 iş günü kaybedildi – son yıllardaki toplamın neredeyse iki katı – ve endüstriyel eylemler artıyor.

RMT sendikasının 40.000 üyesi maaş taleplerinin peşine düşerek Noel döneminde 13, 14, 16 ve 17 Aralık ile 3, 4, 6 ve 7 Ocak 2023 tarihlerinde bir günlük grev ilan etti. aradaki haftalarda fazla mesai yasağı da olabilir. ASLEF’teki tren makinistleri diğer günler için grev planlıyor.

Tarihte ilk kez ve bir oylamada evet oyu verilmesinin ardından, Kraliyet Hemşirelik Koleji, 300.000’den fazla hemşire tarafından grev günleri ilan ediyor. Ve UNISON’daki 400.000 NHS çalışanı şu anda grev eylemi için oy kullanıyor ve sonuç Ocak ayında açıklanacak.

UNISON genel sekreteri Christina McAnea geçtiğimiz günlerde şunları söyledi: “Eşgüdümlü eylem bizi birleştiriyor ve tek bir hedefimiz var: bu ülkedeki bu ücret krizini sona erdirmek.”

• Kraliyet Ebeler Koleji de üyelerine danışmaktadır. İngiliz Tabipler Birliği’ndeki (BMA) genç doktorlar da öyle.

• Üniversite ve Kolej Öğretim Üyeleri birliğinden (ULU) 70.000 kişi bu hafta okulu bıraktı

• Haberleşme işçileri sendikasındaki 115.000 posta işçisi, Kasım’dan Aralık’a kadar grevlerini sürdürüyor

• NASUWT – Ulusal Eğitim Sendikasında (NEU) 400.000 öğretmen ve destek personeli, sonucu yeni yılda açıklanacak olan grev oylaması yapıyor. Ayrı İskoç öğretmenler sendikası şimdiden harekete geçiyor

• Kamu ve Ticari Hizmetler Sendikasında (PCS) 100.000 memur, yoğun bir şekilde endüstriyel eylem için oy kullandı.

• GMB’deki havayolu yer personeli, bazı liman işçileri, Londra otobüs şoförleri, BT ve Sosyal Yardım personeli ile diğerlerinin dahil olduğu anlaşmazlıklar da vardır.

Devamını oku:
Bu kışın tüm grevlerini takip edin

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

Sendika patronu hükümetle ‘olumlu’ görüşmelerde bulundu

Farklı grevler, aynı sebep

Bu anlaşmazlıkların temelinde aynı temel neden var: Birleşik Krallık enflasyonu şu anda %11’de seyrediyor.

Sendikalar, yaşam maliyeti kriziyle mücadele etmek için enflasyonun üzerinde maaş ödülleri istiyor. Şimdiden, üyelerinin kazançlarının reel olarak düştüğünü ve şimdi 2008’dekine değdiğini belirtiyorlar.

On dört yıl, modern zamanlardaki en uzun ücret durgunluğu dönemidir. Gerçek anlamda yakalayacaklarsa, maaş ödüllerinin %15 veya daha fazla olması gerekirdi.

Özel sektördeki işçiler şu anda ortalama %6 civarında enflasyonun altındaki artışlarla yetiniyor, ancak birçok kamu sektörü işvereni henüz bunu teklifleriyle eşleştirmedi.

Sendikaların ikincil şikayetleri arasında, kamu hizmetlerinin özelleştirilmesi olarak gördükleri şeye yönelik protestolar ve ilgili kişilerin koşullarını olumsuz etkileyeceğine inandıkları çalışma uygulamalarında önerilen değişiklikler yer alıyor.

İşverenler genellikle değişen çalışma uygulamalarını talep eden dizeleri potansiyel ücret ödüllerine eklemek isterler.

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

Posta işçileri ‘greve gitmek istemiyor’

Tarih bize genel grevler hakkında ne söylüyor?

Geride kalmamak ve daha kötü çalışma koşullarına karşı olmak için daha fazla ücret talepleri de, çok daha sert bir biçimde olsa da, 1926 Genel Grevi’ndeki merkezi şikayetlerdi.

Ardından, özel sektöre ait (ancak stratejik olarak hayati öneme sahip ve devlet tarafından izlenen) kömür endüstrisindeki 1,2 milyon madenci, ücret indirimlerine ve daha kötü sözleşmelere karşı çıktıktan sonra lokavt edildi. Sonunda sendikalar, işverenler ve dış danışmanlar arasındaki müzakereler bozuldu.

Demiryolu, ulaşım, matbaa, liman ve demir-çelik işçileri, madencilerin “günde bir kuruş, bir dakika bile kesinti yok” iddiasını desteklemek için Genel Greve katıldı.

En yüksek noktasında, yaklaşık 1,75 milyon işçi grevdeydi.

Stanley Baldwin liderliğindeki Muhafazakar hükümet, greve iyi hazırlanmıştı. O zamanki şansölye Winston Churchill’in silahlı birlikleri konuşlandırma önerisi reddedilmiş olsa da, “malzemelerin bakımını” sağlamak için özel polis memurları görevlendirilmişti.

Orta sınıf gönüllüler, görünüşte temel hizmetleri korumak için grev kırıcılar olarak hareket ettiler.

Dokuz gün sonra, TUC Genel Konseyi Genel Grevi iptal etti. Madenciler kaybetti ve daha uzun çalışma saatlerini ve daha düşük ücretleri kabul etmek zorunda kaldı.

Kömür endüstrisi, Bayan Thatcher’ın başbakanlığı sırasında 1984-1985’teki Madenciler Grevi’ne kadar tam kamulaştırma yoluyla devam edecek olan düşüşe devam etti.

Tarihçiler, Genel Grevin birkaç yıl önce Rusya’nın komünistlerce ele geçirilmesinin ardından yaşanan gerçek devrim korkuları bağlamında görülmesi gerektiğini söylüyorlar. İşçi Partisi, kendisini bir hükümet partisi olarak daha yeni kuruyordu ve şimdi olduğu gibi o zaman da grevleri tam olarak desteklemiyordu.

Daha erişilebilir bir video oynatıcı için lütfen Chrome tarayıcıyı kullanın

Maaş artışı ‘uygun değil’

Sunak’ın daha az çatışmacı yaklaşımı

Bu, Rishi Sunak’ın Sir Keir Starmer’ın İşçi Partisi’nin “sendika maaş sorumlularına” grevleri durdurmalarını söylemesini defalarca talep etmesini engellemedi.

Uygulamada, Sunak’ın hükümeti seleflerine göre daha az çatışmacı bir yaklaşım benimsiyor gibi görünüyor.

Ulaştırma Bakanı Mark Harper, RMT ile görüşmeyi hemen kabul etti. Mick Lynch, karşılaşmalarını “olumlu” olarak nitelendirdi, ancak Noel grevlerini iptal etmeye yakın olmadığını söyledi.

Toplum artık grevler konusunda 1926’da olduğundan çok daha az kutuplaşmış durumda. Muhafazakar hükümet, demiryolu şirketlerinin hizmetleri devam ettirmek için taşeron işçileri getirmesine izin verecek şekilde yasayı değiştirmiş olabilir, ancak şimdiye kadar bunu yapmayı reddettiler. yedek işçiler kolayca bulunabiliyordu.

1926’da NHS yoktu. Halk sağlığı çalışanlarının mevcut anlaşmazlıklardaki merkezi konumu, halkın sempatisini artırdı. 1982’de sağlık çalışanları ile devam eden bir anlaşmazlığın ardından, Bayan Thatcher yeniden seçildi ve ardından hemşirelere yıllık %14’e varan bir maaş ödülü verdi.

Anketlerde, yaklaşık %60 mevcut grevleri desteklerken, %24 ila %33 arasında onlara karşı çıkıyor. Ancak yarısından azı, maaş ödüllerinin sendikaların istediği kadar büyük olması gerektiği konusunda hemfikir.

RMT, ofis ve iş partileri için en büyük gün olan “Kara Göz Cuma” da dahil olmak üzere Noel şenliklerini kesintiye uğratan grevleriyle halkın sempatisini kaybetme riskiyle karşı karşıya.

COVID tarafından iki Noel’in silinmesinin ardından, yalnızca Londra’daki konaklama sektörü kesintinin kendisine yaklaşık 300 milyon sterline mal olacağını ve tahmini ulusal faturanın 1,2 milyar sterlin olacağını tahmin ediyor. Medyadan anlayan Mick Lynch, ulusal televizyonda “Grinch” olduğunu inkar etmek zorunda kaldı.

Adam Boulton’dan daha fazlası:
Geçmişteki ve şimdiki grevlerden alınacak dersler
Önümüzdeki iki yıl, Sunak’ın güvenli bir çift olup olmadığını ortaya çıkaracak.
ABD ara sınavları, bir sonraki başkanı tahmin etmenin güvenilmez bir yolu

Düzeldiği bu zamanlarda, Birleşik Krallık kesinlikle endüstriyel protesto dalgalarının vurduğu tek ülke değil. Güney Kore, Bolivya, Portekiz, Yunanistan, İtalya ve Fransa son zamanlarda ulusal yaşam maliyeti grevleri dalgalarıyla sarsıldı.

ABD Kongresi, planlanan bir demiryolu grevini engellemek için bir yasa çıkardı.

Yine de, örgütlü sendikaların üyelikleri düşüşte. Sendikalar 1926’daki Genel Grevi kaybetti. O zamandan beri çoğu hükümet kitlesel eylemlerin etkinliğini zayıflatmak için adımlar attı.

Bu ülkede çoğu vatandaş ve işçi ortada kalıyor ve doğrudan karışmadan sonuçlarına katlanıyor.

Mick Lynch’in umduğu gibi bir sınıf çatışması veya eşgüdümlü bir “ayaklanma” olası değildir.

Bunun yerine, devam eden yaygın ve ara sıra kesintiler önümüzdeki aylarda kesinlik kazanıyor. Bireysel anlaşmazlıklar eninde sonunda, işverenlerin ve hükümetin karşılayabileceklerinin üzerinde, ancak grevcilerin istediklerinin altında çözülecek.

Leave a Comment